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出産費用の補助金支給１
出産費用の補助金とは何だろう…？と考えると始めに思い浮かぶのは「出産育児一時金」で、これは35万円受け取る事ができるものです。
このほかにも、「出産手当金」という制度があります。
出産手当金とは、働くお母さんを助けてくれるお金で、法で定められた産前・産後の休みの間はお給料が出ない会社がほとんどなので、その分を援助してくれる制度です。
対象者は、お仕事が会社員や公務員で働いていて勤務先の健康保険に加入しており、産後も復帰して働き続けようと考えている方が主です。
仕事を辞めようと考えている方でももらえることがあります。
対象者は勤務先の健康保険に一年以上継続し加入していて、退職翌日から半年以内に出産したお母さん、退職時に勤務先の健康保険を任意継続して、任意継続中に出産したお母さんなどです。
また、勤務先の健康保険に1年間継続して加入し退職時に勤務先の健康保険を任意継続して加入し、継続資格を失ったあと半年以内に出産したお母さんなどです。
任意継続中に出産した場合や継続資格後半年以内に出産したお母さんの場合、保険料は会社側が負担していた分も払い続ける事が条件です。
出産費用の補助金支給２
受け取れる出産手当金は、毎月のお給料から決められます。
しかし、産休中にお給料をくれる会社には要注意です！というのは、産休中のお給料分と出産手当金の両方はもらうことができません。
出産手当金から、産休中のお給料分を差し引くことになります。
働いているお母さんにとって、出産手当金がもらえることは大きな救いですね！
仕事を辞めようと考えている方は、辞める日をしっかり考えて退職日を決めると良いかもしれませんね！
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